Bei Lotter steht das Thema Ausbildung an den 16 Standorten in Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen im Mittelpunkt. Schließlich kann ein Unternehmen nur wachsen und sich weiterentwickeln, wenn es gut ausgebildete Mitarbeiter beschäftigt. Jedes Jahr im August beginnen hier etwa zehn junge Leute ihren Berufsweg. Ausgebildet wird in den Berufsbildern Kauffrau/Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement sowie Fachkraft für Lagerlogistik. Auch ein Studium zum Bachelor of Arts / BWL Handel (w / m / d) ist möglich.

Seit der Unternehmensgründung haben über 200 junge Menschen eine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen. Viele von ihnen sind noch heute im Unternehmen tätig und tragen ihren Anteil zum Unternehmenserfolg bei. Wer seine Ausbildung erfolgreich abschließt und gute praktische Leistungen zeigt, hat auch perspektivisch sehr gute Übernahmechancen.

Bereits mehrfach wurde das mitteldeutsche Haustechnik-, Bedachungs- und Stahlgroßhandelsunternehmen von der Industrie- und Handelskammer (IHK) zu Leipzig für seine Ausbildungsqualität ausgezeichnet. Im STERN-Magazin, Ausgabe vom 19. Januar 2023, belegte der Firmenverbund zudem den 1. Platz im Bereich Großhandel und zählt somit zu „Deutschlands 650 besten Arbeitgebern“! Bereits das zweite Jahr in Folge erhält Lotter Metall den Award „Top Company“ auf dem Arbeitgeberbewertungsportal kununu. Mitarbeiter und Bewerber haben Lotter Metall mit durchschnittlich 4,5 Sternen bewertet. Dieser Wert liegt deutlich über dem Branchendurchschnitt von 3,6 Sternen.

2.200 qualifizierte und engagierte Beschäftigte in der Lotter-Unternehmensgruppe sind ein wesentlicher Schlüsselfaktor des Erfolgs. Nicht nur die Erfüllung des betrieblichen Ausbildungsrahmenplanes und der Berufsschulunterricht wird gemeinsam verfolgt. Bereits in der Ausbildung erhalten unsere Azubis erste reelle Projekte um eigene Ideen in die Tat umzusetzen. So lieferten alle Lehrjahre 2023 konstruktive Vorschläge für die Umsetzung der traditionellen Hausmesse oder beschäftigten sich damit, wie der Handwerkerabholmarkt in Zedtlitz effektiver mit Waren bestückt werden kann. Dabei übernehmen sie die selbständige Personalplanung und Einteilung, die tägliche Umsetzung bis zur Regalpflege und umweltgerechten Verpackungsentsorgung. Kürzlich haben Auszubildende aus unterschiedlichen Lehrjahren einen Film über ihren Ausbildungsalltag gedreht.

Besonders macht die kaufmännische Ausbildung auch der Wechsel der Abteilungen und Fachbereiche im Turnus von drei Monaten. So kann der Nachwuchs seine Stärken und Schwächen ausfindig machen. In drei Jahren wird umfangreiches Wissen in den Gebieten Einkauf, Verkauf, Verwaltung, Fuhrpark und Logistik vermittelt. Lotter Metall bietet neben der wohnortnahen Ausbildung eine jährlich steigende Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen, hochwertige Arbeitsschutzkleidung sowie ein Deutschlandticket.

Eine gute Möglichkeit zu prüfen, ob einer der angebotenen Ausbildungsberufe der richtige ist, ist ein Praktikum im Großhandel. Ansprechpartner für die standortübergreifende Koordination ist Yvonne Werrmann am Stammsitz Borna. Telefon 03433 250-413.

Dein Interesse für eine Ausbildung im Großhandelsunternehmen ist geweckt?
Dann schick uns gern deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an bewerbung@lottermetall.de.
Noch einfacher geht der Upload direkt auf unserer Unternehmenshomepage www.lottermetall.de.
Ansprechpartnerin Madeleine Liebetrau steht unter Telefon 03433 250–102 für auftretende Fragen gern bereit.

LOTTER Metall

Previous PostNext Post